Институт Кадровых технологий

HR-исследования

HR-исследования — процесс, направленный на получение и анализ данных о ситуации в конкретной компании, необходимые для эффективного управления персоналом.
Главная задача, которую решают HR-исследования — это коррекция и оптимизация процессов по управлению персоналом. Они нужны руководителям для того, чтобы правильно понимать влияние человеческого фактора на эффективность работы организации и оптимизировать методы работы с персоналом в целях повышения результативности.

 

  • 01

    Исследование
    мотивационной сферы

  • 02

    Исследование
    организационного климата

  • 03

    Исследование
    лояльности персонала

  • 04

    Исследование
    корпоративного бренда

 

 

Эффект от внедрения HR-технологий*

 
 

 

Удовлетворенность работой

В среднем более 75 процентов работников оценивают рост удовлетворенности трудом

 

Рост эффективности труда

В среднем на 45 процентов растет эффективность труда персонала

 

Рост прибыли

В среднем более 25 процентов прироста прибыли компании за первый год внедрения HR-мероприятий

 

*По данным собственных исследований ООО "Институт кадровых технологий" за 2009-2018 гг.