Институт Кадровых технологий

Исследовательская деятельность

Исследования проводятся в сфере консалтинга по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием. Эти вопросы исследуются с позиции анализа управления человеческими ресурсами (HR-resources) и основываются на разработке и внедрении кадровых технологий.

 

Основные направления исследовательской деятельности:

  • разработка научных основ управления стрессоустойчивостью и работоспособностью взрослого здорового человека;
  • разработка научных основ определения и измерения профессиональных компетенций;
  • разработка технологий раскрытия карьерного потенциала человека и трудового потенциала организации.

Одним из результатов исследовательской деятельности стали запатетнованные методики определения психофизиологического состояния человека.