Прайс на HR-исследования


Наименование услуги	Тест	Цена за 1 позицию
Исследование мотивации работников	Мотивационные типы работников	85руб.
Изучение психо-эмоционального климата	Удовлетворенность атмосферой в коллективе	70руб.
Определение лояльности работников к компании	Факторы труда	80руб.
Разработка анкеты для опроса по оценке социальных городских программ компании	Анкета (10 вопр.)	3000руб.
Обработка анкеты	Анкета (10 вопр.)	70руб.
Провдение статистического анализа по 10 показателям и написание сводного аналитического отчета с рекомендациями в письменном виде		25000руб.
Написание индивидуальной характеристики мотивации на каждого работника		85руб.
Проведение консультирования линейных руководителей по мотивации сотрудников		2000руб. за 1 час

Примеры применяемых тестов:

Мое отношение к работе

(тест на мотивационный тип работника)

Инструкция: Выберите и подчеркните от 3 до 9 утверждений, характеризующих Ваше отношение к работе.

Утверждения:

У меня нет особых предпочтений при выборе вида работ.
Для меня крайне важно знать сколько и за что я получаю.
Я стремлюсь к своей незаменимости в компании.
Я никогда не ухожу от ответственности.
Для меня крайне важно признание моих профессиональных достижений.
Я не стремлюсь в проявлении своей активности в трудовых отношениях.
Для меня крайне важно общественное признание участия в успехе.
Я не терплю контроля.
Меня не интересуют “легкие” деньги.
У меня нет стремления повысить свою квалификацию.
Я с радостью принимаю на себя ответственность.
Я работаю только для того, чтобы удовлетворить свои жизненные потребности.
Содержание выполняемой мною работы меня интересует больше чем ее оплата.
Для работы необходима некая идея, которая бы мною двигала.
Для меня крайне важна способность обеспечить свою жизнь самостоятельно.
Я не могу работать, когда мои действия ограничивают и постоянно контролируют.
Я стараюсь избегать лишней ответственности.
Я ужасно не люблю, когда мне указывают, как выполненять задания.
У меня обостренное требование свободы действий.
Я чувствую себя не комфортно, если нет возможности выделиться.
Я не согласен на неинтересные для меня виды работ, сколько бы за них не платили.
Я согласен на низкую оплату, при условии, чтобы другие не получали больше.
В первую очередь меня интересуют трудные задания.
Самое главное в трудовых отношениях – чувствовать себя незаменимым.
Меня прежде всего интересует цена труда.

Тест

Удовлетворенность работой

Оцените в баллах от 1 до 10 свою удовлетворенность работой, причем 1 — самая низкая удовлетворенность, 10 — максимальная удовлетворенность.

Я точно знаю, чего от меня ожидают на рабочем месте.
Вознаграждение соответствует результатам моего труда.
В моей повседневной работе я оперативно получаю информацию о результатх моего труда.
У меня есть все необходимые и удобные для качественного исполнения моей работы информационные и материальные ресурсы.
Мое развитие поощряется на работе.
У меня есть друзья на работе.
Существующая система материального поощрения объективно оценивает результаты моего труда.
Работа дает мне ощущение престижности.
У меня есть уверенность в завтрашнем дне.
У меня грамотный и справедливый руководитель.
Мое мнение важно для коллег и руководства.
У меня имеются все возможности для оптимального применения моих способностей в Компании.

Тест

Факторы труда

Проранжируйте от 1 до 12 места значение каждого из факторов для Вас при выборе работы.

Место ставятся по уменьшению важности:

1 – первое место, самый важный фактор,

2 – важный,

3 – менее важный, и т.п.

12 место – наименее важный фактор из всех.

Не должно быть факторов, занимающих одно и то же место по важности.

Фактор труда

Самореализация
Карьера
Хороший коллектив
Престижная компания
Грамотный руководитель
Высокая зарплата
Профессиональное развитие
Стабильность, надежность
Оборудованное рабочее место
Льготы, соцпакет
График работы
Выполняемые обязанности