Институт Кадровых технологий

Ведение кадрового учета

Трудовым законодательством введено в обязанность Работодателю грамотное оформление и ведение Трудовых отношений с Работником, т.к. Кадровый учёт является неотъемлемой частью хозяйственной деятельности каждой организации независимо от ее размера.

 

 

В любой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки и награждают премиями.
В зависимости от численности персонала организации данные функции в компаниях выполняют целые департаменты, отделы, специалисты, имеющие специальную подготовку в данном вопросе. Часто данному аспекту не уделяется должного внимания в компаниях, в этом случаи «кадровые» функции передаются иным сотрудникам в качестве дополнительных.
Чтобы избежать возможных ошибок при ведении кадрового делопроизводства Институт кадровых технологий предлагает Работодателям следующие услуги:

  • Постановка кадрового учета с «нуля»;
  • Восстановление и разработка недостающей кадровой документации;
  • Ведение текущего учета сотрудников компании;
  • Разработка ЛНА, Положений, Регламентов с учетом специфики производства и требований трудового законодательства;
  • Консультации сотрудников компании по вопросам ведения кадрового учета и др. 

Специалистами Института кадровых технологий выполняются задачи, грамотно решающие вопросы кадрового учета персонала компании любой формы собственности.