Система обучения персонала

В современной системе управления персоналом довольно прочно закрепился термин «компетенции», под которым подразумевается необходимый набор знаний, навыков, умений, проявляющихся у кандидата для успешного выполнения им обязанностей своей должности.

Но появление тех или иных компетенций у специалиста приходит с опытом, в этом смысле определенным катализатором является Система обучения персонала компании.

Система обучения может быть как Внешней, так и Внутренней.

Внутреннее обучение – это целый комплекс постоянно действующих мероприятий, включающих в себя процессы адаптации, передачу определенных моделей поведения непосредственным руководителем и коллегами по работе, получение знаний за счет регулярных семинаров корпоративного тренера.
Внешнее обучение – посещение семинаров, мастер-классов, различных практикумов, которые проводятся внешними специалистами.

Внедряя систему обучения персонала в компании, то есть вкладывая в интеллектуальное развитие своего персонала, Вы повышаете процент успешности решения задач Вашего бизнеса!