HR-исследования
HR-исследования — процесс, направленный на получение и анализ данных о ситуации в конкретной компании, необходимые для эффективного управления персоналом.
Главная задача, которую решают HR-исследования — это коррекция и оптимизация процессов по управлению персоналом. Они нужны руководителям для того, чтобы правильно понимать влияние человеческого фактора на эффективность работы организации и оптимизировать методы работы с персоналом в целях повышения результативности.
Эффект от внедрения HR-технологий*
Удовлетворенность работой
В среднем более 75 процентов работников оценивают рост удовлетворенности трудом
Рост эффективности труда
В среднем на 45 процентов растет эффективность труда персонала
Рост прибыли
В среднем более 25 процентов прироста прибыли компании за первый год внедрения HR-мероприятий
*По данным собственных исследований ООО "Институт кадровых технологий" за 2009-2018 гг.