Институт Кадровых технологий

Публикации

"Лоялить нежно." Статья директора нашей компании.

lojalit pub
Евгения Сорокина, директор нашей консалтинговой компании "Институт Кадровых Технологий" рассказывает о клиентооринтированности компаний и лояльности клиентов в интервью для журнала Автограф.
"Лояльность клиентов компании=лояльность сотрудников в компании"
Очень интересные факты о развитии клиентоориентированности крупных компаний в Барнауле, Вы можете узнать из статьи в Автографе, перейдя по ссылке: Подробнее>>>
 

Конспект лекций по курсу: «УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ»

Конспект лекций содержит основную информацию по курсу «Управление трудовым потенциалом», основанную на опыте зарубежной и отечественной науки и практике управления трудовым потенциалом российских и зарубеж-ных компаний. Особое внимание уделено технологиям разработки кадровых стратегий, основанных на анализе организационной культуры; систематиза-ции деятельности, программам управления трудовым потенциалом и оценоч-ным процедурам в управлении человеческими ресурсами. Подробнее>>> 

Практическое пособие: "МОДУЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ МЕНЕДЖЕРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ"

Практическое пособие по развитию ключевых навыков управления трудовым потенциалом организации, в котором рассмотрены основные технологии управления трудовым потенциалом современного предприятия. Блочно-модульная структура изложения материала позволяет овладевать технологиями управления от простого к сложному, основываясь на решении бизнес-кейсов и практических задач управления, возникающих в практике работы менеджеров организаций.

Практическое пособие предназначено для самостоятельной подготовки менеджеров организаций и собственников предприятий малого и среднего бизнеса как инструмент развития ключевых навыков управления трудовым потенциалом организации. Подробнее>>>

Статья: "Здоровья и душевного равновесия!"

Статья в газете "Свободный курс" о том, как на базе барнаульских предприятий группы «Сибирская генерирующая компания» в течение года осущест­влялся пилотный проект психофи­зиологического обследования опе­ративного персонала под руководством сотрудников ИКТ. Оно состояло из трех этапов: тестирование, по­зволяющее определить психологи­ческое состояние, уровень стрессо- устойчивости, работоспособности и состояние нервной системы, реаби­литационные мероприятия и кон­трольные исследования. Подробнее>>>