Профориентация

Современный Рынок труда явно «кричит» о дефиците кадров, нужных компании для решения задач бизнеса. Зачастую решение задач откладывается на период, необходимый сотруднику для наработки опыта, накопления компетенций, позволяющих с нужным результатом решить поставленные задачи.

Попробуйте сыграть на опережение – сформируйте кадровый резерв из числа студентов, интересующих вас специальностей, проведите профориентацию учебного процесса под практические задачи Вашего бизнеса.
Результаты не заставят себя долго ждать:

• Стратегическое партнерство с ВУЗами и СУЗами;
• Оперативное решение задач бизнеса;
• Минимизация издержек от вложения в развитие персонала;
• Формирование имиджа социально ответственного работодателя.