Кадровый резерв

Одной из форм мотивации персонала является формирование кадрового резерва, как системы последовательного становления корпоративных и личностных компетенций каждого конкретного человека, способных выявить и раскрыть новые грани успешного поведения при решении задач должности! 

Кадровый резерв — неотъемлемая часть системы Управления персоналом, необходимая для решения стратегических задач компании в долгосрочной перспективе.